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Una parte del salario in Bitcoin – come il secondo pilastro volontario, ma più sovrano
Sempre più aziende svizzere riflettono su forme di compenso aggiuntive che siano davvero significative. Accanto ai versamenti volontari nel secondo pilastro, si apre oggi una possibilità alternativa: una parte del salario – su richiesta – in Bitcoin. Questa scelta rafforza la responsabilità individuale, favorisce una maggiore consapevolezza finanziaria e protegge, nel lungo periodo, dal deterioramento del potere d’acquisto. A differenza della previdenza professionale, la proprietà rimane completamente nelle mani del dipendente, libera da ogni intervento istituzionale o statale. Per l’azienda, si tratta di un gesto di lungimiranza e fiducia – un passo concreto verso una cultura monetaria orientata alla stabilità e al futuro.
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